Rólunk

Szolgáltatásaink során minden esetben kiemelt figyelmet szentelünk az adott vállalat kultúrájának, a jellemző vezetési stílus, és a pozícióval együtt járó szakmai követelmények alapos megismerésének. Ehhez részünkről személyes jelenlétre, részletekbe menő beszélgetésekre és folyamatos kapcsolattartásra van szükség partnereinkkel. Tesszük ezt azért, mert szakmai meggyőződésünk, hogy a sikeres elhelyezéshez egy jelöltnek nem csak a munkaköri profilban leírtaknak kell megfelelnie, hanem elengedhetetlen feltétel az is, hogy a munkavállaló be tudjon illeszkedni az adott vállalat kultúrájába.

Szolgáltatásainkban a közös pont, hogy minden esetben a direkt keresést, a fejvadászatot alkalmazzuk, így keressük meg a piacon fellelhető jelöltek közül azokat, akik leginkább illenek a keresett profilhoz. Ez a módszer annyival is többet nyújt ügyfeleink számára, hogy a folyamatos visszajelzések révén értékes információkhoz jutnak a motivációt, a fizetési szintet és – nem titkos keresés esetén – a megbízó céggel kapcsolatos reakciókat illetően.

A világ megváltozott: elképesztő tempóban felgyorsult, és ehhez nekünk, fejvadászoknak is alkalmazkodnunk kell. A gyorsaság, a tehetségekért folyó küzdelem a korábbiaknál is élesebben jelenik meg, miközben ennek feszül egy ezzel ellentétes tendencia, a bizonytalanságból fakadó statikus jelölti magatartás. Sokan nem akarnak utazni, költözni, gyakran egyáltalán váltani egy olyan pozícióba, ami pedig a karrierjüket szolgálná. És itt kap kiemelt szerepet a fejvadász, akinek a türelemmel, megértéssel és ambícióik fokozatos felkeltésével kell a jelöltek felé fordulnia. Ehhez pedig piac, de legfőképpen emberismeret szükséges, amelyet többéves tapasztalatunk során halmoztunk fel és kamatoztatunk sikerrel.